为增强脱贫地区产业发展科技支撑和农技推广服务人才供给能力，促进全县农牧业高水平质量的发展，根据《河北省2025年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》要求，做好我县2025年特聘农技员招聘工作，现公告如下。

　　全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会习在中央农村工作会议上指出的“基层农技推广体系要稳定队伍、提升素质、回归主业，强化公益服务功能”等重要讲话精神，以确保粮食安全和重要农产品供给为重点，认真落实特聘农技员招聘计划，培强壮大基层农技推广服务体系，为基层农技人员注入新鲜血液和新的活力。

　　根据我县农牧业优势特色产业现状和技术指导需求，2025年招聘特聘农技员5名，其中：粮食产业1名、蔬菜产业1名、林果产业2名、畜禽养殖产业1名。

　　(二)能够遵守单位规章制度，服从工作安排和特聘农技员管理要求，吃苦耐劳，爱岗敬业、身体健康、品行端正、作风正派。

　　(四)“土专家”、“田秀才”、新型农业经营主体技术负责人及乡村种养殖能手，男性年龄在55周岁以内，女性在50周岁以内，高中以上文化(含中专);

　　(五)已办理退休手续的农业专业方面技术人员，男性年龄可放宽到62周岁、女性年龄可放宽到58周岁。

　　《涿鹿县2025年特聘农技员报名登记表》自行下载填写打印、身份证、户口本、学历证明原件及复印件各1份。

　　应聘人员应保证本人所提供的很多材料和信息真实有效，因信息不真、填写不完整或填写错误，责任自负。如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，取消聘用资格。

　　报名结束后，根据岗位设置要求，对报名人员进行资格审核，对符合岗位招聘条件的组织实施技能考核。

　　本着公开、公平、公正的原则，农业农村局委托第三方组织完成技能考核程序，技能考核方式及具体考核内容由第三方拟定。

　　被录用特聘农技员与农业农村局签订聘用协议，协议服务期限为2025年3月-2025年12月。结合单位实际和服务需求，被聘用人员具备坐班条件的安排到农业农村局下属农技推广部门，配合部门开展农技服务工作，不具备坐班条件的按照居住地就近安排流动岗位开展工作。

　　(一)开展技术指导服务工作。不具备坐班条件的特聘农技员通过你自己所申报的产业类型，按照合同约定的服务区域(以特聘农技员户籍所属乡镇及周围乡镇为主)，在不少于6个村遴选包联10个有劳动能力的建档立卡脱贫户和10个农业经营主体(合作社、农业企业、家庭农场、种养大户)，充分的发挥个人技术专长，开展技术指导与咨询服务工作。服务期限内每户每月对接服务1次。服务期间要有台账记录和相应的服务照片作为佐证。具备坐班条件的特聘农技员，配合农业农村局下属技术推广部门开展工作。

　　(二)承担产业高质量发展技术指导员(含粮食生产科技专员)工作任务。每名特聘农技员包联多个村，在所包联的村内按要求开展技术指导服务。

　　一是结合自己的专业领域，对所包联的脱贫户、包联村，以及经营主体开展走访调研，了解服务对象的基本情况，和技术需求和服务需求;二是宣传推介新品种新技术，使新品种和新技术获得广泛推广和应用;三是深入田间地头或养殖区，实地开展指导和服务工作，为种养农户和经营主体破解技术难题;四是传授农业病虫害防治技术、化肥农药使用常识，以及动物疫病防治等知识;五是开展灵活多样的培训工作，即可在室内培训，也可在田间地头、生产厂区培训;六是根据工作需要，服从农业农村局统一安排，参与其他技术工作。

　　项目年度内，对充实到农业农村局下属技术部门的特聘农技人员与部门统一考核，不再单独量化考核指标，对于不能坐班执行流动岗的特聘农技人员，通过核查服务台账记录和电话抽查服务对象满意度进行考核，如发现有信息失真或造假现象，农业农村局有权单方终止协议，并追缴特聘农技员已得报酬。项目年度结束后，每位特聘人员要认真开展年度工作总结，分析任务完成情况，存在的问题，以及意见和建议，并撰写年度工作总结报告。

　　通过考核被录用的特聘农技员与农业农村局签订技术服务协议，技术服务报酬每月2500元，并购买人身意外伤害保险，同时对参加城镇和乡村居民医保的特聘农技人员，农业农村局负责承担一年期的缴费金额，已享受职工医保人员农业农村局不再承担医保交费。

　　1、接受现场报名，部门指定为农业农村局科技科，不设立其他委托机构或个人。

　　2、凡在规定时间内未按要求参加报名、考核等事项的，均视为自动放弃应聘资格。

　　3、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现弄虚作假或违法乱纪行为的，一律取消报名或聘用资格，问题严重的追究其法律责任。